Acadomia est le leader en France du soutien scolaire et du cours particulier à domicile.
Pionnier sur ce métier, Acadomia couvre aujourd’hui l’ensemble du territoire national avec près de 80 agences et plus de 350 collaborateurs. La croissance soutenue que connaît depuis plusieurs années la société l’amène à développer constamment son réseau et à innover sur de nouveaux services.
- Quels types de profils recherchez-vous ?
Cécile Carette DRH d’Acadomia : « En 2007, notre objectif est de recruter plus de 50 conseillers pédagogiques sur la France entière. Nous recherchons des candidats qui disposent de compétences pédagogiques. En effet, nous souhaitons que nos équipes puissent cerner précisément les besoins et les difficultés des élèves. C’est pour cela qu’une connaissance de l’univers scolaire est essentielle. La relation avec les familles que nos conseillers pédagogiques instaurent se doit d’être exemplaire au même titre que la qualité de nos services et le suivi que nous effectuons au quotidien auprès des élèves et des enseignants Acadomia. Hormis ces compétences, nous nous attardons également sur la personnalité des candidats. L’esprit d’équipe, le dynamisme, la réactivité et surtout l’écoute sont des qualités essentielles pour réussir dans ce métier. »
- Quel message passeriez vous à d’éventuels candidats ?
Cécile Carette DRH d’Acadomia : « Depuis plusieurs années, notre société connaît une croissance exponentielle. Notre stratégie pour les prochaines années est de développer notre réseau d’agences et de diversifier nos services. Rejoindre le Groupe Acadomia signifie donc intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse dans laquelle les perspectives d’évolution sont réelles. Historiquement, le Groupe Acadomia a toujours valorisé la promotion en interne. En effet, il nous semble essentiel que les postes d’encadrement soient occupés par nos salariés qui disposent d’une connaissance opérationnelle et terrain de notre métier.
Il est également important de souligner que nous portons une attention particulière à la formation de l’ensemble de nos collaborateurs. Chaque collaborateur nouvellement recruté bénéficie ainsi d’un parcours d’intégration et d’une solide formation au sein de nos agences. Notre objectif est de les former à notre métier et de leur offrir une réelle expertise. »
- Quelques mots sur Cécile Carette, DRH du Groupe Acadomia.
Diplômée d’un DESS RH à l’Institut Catholique de Paris, Cécile Carette, débute sa carrière en 1998 au sein d’une industrie de chimie de spécialités aux Etats-Unis en tant que Responsable des Ressources Humaines pour le Centre de Recherche. Après 5 ans d’expérience à l’international, elle rejoint le Centre de Recherche de cette société en France.
Enfin, elle décide de rejoindre le groupe Acadomia en tant que Directrice des Ressources Humaines début 2006.
« Ma décision de rejoindre ce Groupe leader sur leur marché semblait évidente dès mes premières rencontres avec la Direction et les salariés. En effet, il existe une vraie culture d’entreprise privilégiée par une forte croissance et basée sur le potentiel et les compétences humaines. En fort développement, les projets et enjeux RH de cette société sont nombreux : gestion des carrières, évolution des métiers, formation, volume de recrutement … »
Bonjour Cécile Carette,
je suis d'origine Italienne psychologue de profession
je voudrais savoir si vous embauchez des professeurs de psychologie ou eventuellement des lectrices en langue Italienne si oui comment faire pour vous envoyer mon CV.
Merci Cordialement.
Rédigé par : Laura Fantaccini | 01 mars 2010 à 14:56
misfortunes tell us what fortune is.
Rédigé par : coach shoes | 16 novembre 2010 à 09:23
Wise man have their mouths in their hearts, fools have their hearts in their mouths.
Rédigé par : beats studio | 20 janvier 2012 à 02:28