En lisant l’étude réalisée par Forrester Consulting, on se rend compte que le déploiement des nouvelles technologies dans l’entreprise n’est plus seulement le fait de directions informatiques aussi innovantes que solitaires !
De plus en plus, les nouvelles générations de salariés sont demandeuses d’un attirail technologique lourd qui caractérise leurs modes de vie. Ils sont aussi friands de NTIC (téléphonie 3G, blogs et intranet performants) qu'exigeants en termes de logiciels et de matériels informatiques. Plusieurs conséquences peuvent être tirées. Dans un premier temps, comprendre et répondre aux besoins des jeunes générations de salariés (les millenials, c’est-à-dire les – de 26 ans) devient pour de nombreuses entreprises un avantage concurrentiel important, participant à leur attractivité. Par ailleurs, former et reformer les générations moins habituées aux nouvelles technologies est un signe fort donné par des entreprises soucieuses de l’employabilité de leurs salariés.
Et vous, qu'en pensez-vous? Un bon attirail en nouvelles technologies permet-il aux entreprises d'être plus attractives ? A Taste, on abonderait plutôt dans ce sens. Pour un recrutement en interne, on s'est rendu compte que notre site et notre blog séduisaient les candidats et qu'ils appréciaient notre outillage sophistiqué en matière de Database…
Et vous, quel est votre avis en la matière?
L’équipe TASTE
Commentaires