L’association A Compétence Egale, aujourd’hui composée d’une vingtaine de membres, est la première association de cabinets de recrutement à s’être engagée dans la lutte contre les discriminations. Dans le prolongement de ses actions, elle publie aujourd’hui le premier guide pratique du consultant.
Ce guide s’adresse aux professionnels du recrutement, soucieux de pratiquer des recrutements non discriminatoires ; il est l’outil indispensable des consultants en recrutement travaillant en cabinet mais aussi une référence pour tout intermédiaire de l’emploi, tout DRH, cadres et dirigeants d’entreprise ayant une pratique du recrutement. Il peut également intéresser le candidat sur ses droits dans le processus de recrutement.
Ce guide permet aux professionnels du recrutement de découvrir ou de compléter leurs connaissances juridiques nécessaires à l’exercice du métier de recruteur et plus particulièrement sous l’angle de la non discrimination. Il les éclaire ainsi sur les questions qu’ils peuvent se poser à toutes les étapes du processus de recrutement, sur la base des dispositions légales complétées par des recommandations de l’association A Compétence Egale :
• Quelles mentions peuvent figurer dans une offre d’emploi ou une définition de poste ?
• Quels questions et sujets peuvent être abordés en entretien ?
• Quels commentaires peuvent être insérés dans les comptes rendus d’entretien ?
• Quelles informations peuvent être communiquées au client ?
Le guide permet aussi au lecteur de tester ses connaissances sur le sujet grâce à un quiz de 30 questions.
Le guide des bonnes pratiques en recrutement – 130 pages - est disponible immédiatement au prix public de 12 € TTC sur simple demande auprès de Virginie Allard, Déléguée Générale de l’Association A Compétence Egale – Mail : vallard@acompetenceegale.com.
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